06.4870125 06.87459039   nazionale@uilrua.it   Contattaci

speciale coronavirus

Mag 18

INFN sedeIl giorno 13 maggio 2015 si è tenuto un incontro tra la UIL RUA e la delegazione per la contrattazione integrativa guidata dal Presidente Prof. Ferroni.
Nel corso dell'incontro che ha visto la costante presenza e attiva partecipazione del Presidente per l'intera durata dell'incontro (dalle 14,30 alle 17,30), sono stati approfonditamente affrontate tutte le questioni indicate nella nostra richiesta di incontro.
Questi in sintesi gli argomenti esaminati:

Feb 20

INFN sedeIl 17 febbraio u.s. si è svolto un incontro con la delegazione INFN sui seguenti punti

DISCIPLINARE TELELAVORO
Continua la serie di incontri per la definizione di un disciplinare, il più possibile condiviso, per l'applicazione del Telelavoro.
All'incontro ha partecipato la rappresentante del CUG che ha illustrato le proposte di modifica elaborate dallo stesso CUG.
La UIL-RUA ha subito condiviso i contributi del CUG che, tra l'altro, inserisce "la cura di gravi motivi di salute del dipendente" al primo posto dei criteri da utilizzare per la formazione della graduatoria per la concessione del Telelavoro.

Feb 13

INFN sedeStupisce noi, ma soprattutto dovrebbe preoccupare i lavoratori, che vi siano in INFN organizzazioni sindacali cui ancora sfugge che nell'Ente non esistono vere relazioni sindacali, con le conseguenze negative di tutta evidenza almeno per la parte più debole del personale (a cominciare dal personale precario, ma non solo...).

E meraviglia ancor di più che si continui a non interrogarsi (o forse faccia comodo non interrogarsi) sul perché di questa situazione.

Feb 13

INFN sedeStupisce noi, ma soprattutto dovrebbe preoccupare i lavoratori, che vi siano in INFN organizzazioni sindacali cui ancora sfugge che nell'Ente non esistono vere relazioni sindacali, con le conseguenze negative di tutta evidenza almeno per la parte più debole del personale (a cominciare dal personale precario, ma non solo...).
E meraviglia ancor di più che si continui a non interrogarsi (o forse faccia comodo non interrogarsi) sul perché di questa situazione.
Questo è, secondo noi, il significato vero delle "chiose" che "altre" sigle sindacali hanno inteso fare, pur legittimamente, alla iniziativa assunta dalla UIL-RUA sulla condizione complessiva dell' Istituto Nazionale di Fisica Nucleare.

Gen 27

INFN sedeLa Chiesa Cattolica Romana celebra oggi ordinariamente ogni 25 anni il "GIUBILEO", più conosciuto come "ANNO SANTO". Per l'occasione il Papa concede solennemente l'indulgenza plenaria lucrabile dai fedeli che da ogni parte del mondo giungono a Roma.
Nell'Antico Testamento, con la legge mosaica si celebrava ogni cinquanta anni l'"anno del Yobel" più conosciuto come "anno del corno del capro".
La legge ebraica ogni sette anni prescriveva l'"ANNO SABBATICO" oggi utilizzato e consolidato anche nel mondo universitario, ancora da regolamentare negli enti di ricerca (Art.62 CCNL 21-02-02).

Gen 22

INFN sedeNel corso dell'incontro svoltosi il giorno 19 gennaio u.s. tra la delegazione INFN e le OO.SS. sindacali di categoria, sono stati trattati i seguenti argomenti:

Gen 15

INFN sedeSblocco trattamento economico
Com'è ormai noto e riportato dagli organi di stampa, la legge di Stabilità n.190/14 non ha destinato alcuna risorsa per il rinnovo dei contratti dei dipendenti del pubblico impiego scaduti il 31-12-2009.
Pertanto, con la proroga del blocco dei contratti anche per il 2015, abbiamo saltato "pari pari" due rinnovi contrattuali relativi ai trienni 2010-2012 e 2013-2015.
Neanche lo sciopero generale del 12 dicembre u.s. è stato, per ora, sufficiente per rimuovere questa situazione divenuta insostenibile, del tutto iniqua ed in controtendenza rispetto alla tanto decantata equiparazione tra settore pubblico e settore privato; rimandiamo quindi alle ulteriori forme di protesta che verranno attivate, al riguardo, unitariamente dalle Confederazioni Sindacali.

Mag 19

INFN sedeIl giorno 19 maggio us si è svolta la riunione tra la delegazione dell'INFN composta unicamente dal Dr. L. Giunti (Direttore Generale) e dalle delegazioni Sindacali di Categoria CGIL – CISL – UIL – ANPRI sul seguente odg:
1. Salario Accessorio
2. Vare ed eventuali

Top of Page