"È necessario garantire a tutti i lavoratori del pubblico impiego di poter lavorare con sicurezza.

È quanto affermato dal Segretario confederale della UIL, Antonio Foccillo, al termine del tavolo di confronto tra Cgil Cisl e Uil e il Ministro della Funzione Pubblica, Fabiana Dadone, per definire tempestivamente i necessari provvedimenti per i lavoratori del settore pubblico delle aree coinvolte dall'emergenza del coronavirus.

La UIL apprezza la disponibilità dimostrata dal Ministro Manfredi sui problemi dell'Università, della Ricerca e dell'AFAM. Nel primo incontro con le OO.SS. abbiamo registrato una grande apertura rispetto a tutte le tematiche esposte dalla UIL.

Abbiamo evidenziato la necessità del confronto, attraverso relazioni sindacali continue, al quale è possibile giungere con l'attivazione di tavoli specifici sulle diverse questioni evidenziate e sui singoli settori.

Come già previsto si è svolta, con inizio alle ore 12.00 del 19 febbraio c.m. presso la sede dell'ARAN, la riunione della Commissione paritetica sul nuovo ordinamento professionale della Ricerca.

E' stata questa soprattutto l'occasione per recepire dalla rappresentanza dell'Agenzia le risultanze di valutazioni economiche e di proiezioni sugli effetti, in termini di costi contrattuali e/o aggiuntivi, delle proposte contenute nel documento di 7 punti già consegnato dall'ARAN alle OO.SS. nello scorso mese di dicembre (si veda nel sito UILRUA il ns comunicato del 13 dicembre 2019).

Auspicabili benefici effetti sulla crescita economica, sociale ed ambientale da un nuovo impulso alle istituzioni scientifiche pubbliche, alla valorizzazione del ruolo dei ricercatori universitari ed extra-universitari, al potenziamento occupazionale di Atenei, EPR e strutture AFAM.

SI RITORNA ALL'ORIGINARIO PROGETTO DI ANTONIO RUBERTI

(e innovazione tecnologica e digitale)

(c. 7) Istituito "Fondo per la riduzione del carico fiscale sui lavoratori dipendenti" 3.000 milioni di euro per il 2020 5.000 a decorrere dal 2021 (riduzione del cuneo fiscale).

Un presidio davanti al MIUR mercoledì 18 dicembre dalle ore 17 alle ore 19

Questa l'iniziativa con cui FLC Cgil, CISL FSUR, UIL Scuola Rua, SNALS Confsal e GILDA Unams danno avvio allo stato di agitazione proclamato ufficialmente dalle segreterie unitarie a causa dei troppi nodi che restano ancora irrisolti nel momento in cui la legge di Bilancio 2020 giunge alle battute finali in Parlamento.

Dopo la riunione degli organismi nazionali al teatro Quirino di Roma, le cinque organizzazioni sindacali rappresentative del comparto Istruzione e Ricerca chiamano ancora alla mobilitazione gruppi dirigenti, quadri e RSU per ribadire con forza gli obiettivi del documento unitario redatto dopo l'evento del 20 novembre.

Consegnato alle organizzazioni sindacali un documento iniziale in 7 punti - la UIL: affrontiamo le vere criticità e partiamo dal "core business" del sistema!

La riunione dell'11 c.m. presso la sede dell'ARAN tra i rappresentanti dell'Agenzia e le OO.SS. sulla "revisione del sistema di classificazione professionale degli Enti Pubblici di Ricerca" non ha fatto registrare ancora significativi avanzamenti e concrete conclusioni. E' stato consegnato ai sindacati un documento - titolato "Ipotesi di lavoro..." - che in 7 punti fornisce una prima esplicitazione delle posizioni già rappresentate dall'ARAN nel precedente incontro. Sullo stesso l'Aran ha richiesto alle O.S. di fornire oltre alle osservazioni nella riunione valutazioni scritte. Riteniamo utile darne una più articolata, seppur sintetica, informazione.

1) ENTI PUBBLICI DI RICERCA art. 4 e art 6
Le valutazioni sulle parti normative, riferite agli Enti Pubblici di Ricerca, sia nel testo originario sia per quanto riguarda le ulteriori modifiche apportate dalla Camera dei Deputati sono sostanzialmente positive.