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speciale coronavirus

Apr 16

2020 04 16 ISTAT comunicato UIL SCUOLA RUA 12 Nella giornata di ieri si è svolto l'incontro tra amministrazione e OO.SS. rappresentative con all'o.d.g.:
- Applicazione in Istat del Protocollo Governo Sindacati del 3 aprile 2020 (stato dell'arte dello Smart Working e misure di prevenzione e contrasto al Covid 19).

La riunione si è svolta facendo anche riferimento a quanto concordato attraverso il protocollo firmato il 3 aprile 2020 a livello nazionale tra Ministro per la Pubblica Amministrazione e le organizzazioni sindacali CGIL, CISL e UIL, maggiormente rappresentative nelle pubbliche amministrazioni.

Apr 08

2020 04 08 ISTAT comunicato UIL SCUOLA RUA 11 L'amministrazione scambia il lavoro agile per lavoro a cottimo tradendo la fiducia dei lavoratori!

Pervengono segnalazioni a questa O.S. circa richieste inoltrate ai lavoratori tramite mail, telefonicamente o per Wup da parte di alcuni Dirigenti di questo Istituto che stanno "consigliando" ai lavoratori di prendersi ferie o altri titoli di assenza in prossimità delle festività pasquali e compatibilmente con le esigenze lavorative.

Apr 03

2020 04 03 ISTAT comunicato UIL SCUOLA RUA 10 Trattamento accessorio livelli I-III: La IOS non si svende!

Art. 54 e 53 – Buoni Pasto – Proroga situazione emergenziale Covid-19

Ieri si è svolto in videoconferenza l'incontro con l'amministrazione con all'o.d.g.
• Trattamento accessorio livelli I-III annualità 2017-2018 e 2019
• Trattamento accessorio Dirigenti di II fascia anno 2017

Mar 30

2020 03 30 ISTAT comunicato UILSCUOLARUA 9 Come noto nei giorni scorsi abbiamo avviato lo "sportello sindacale agile Uil" con l'obiettivo di tentare di rimanere vicino ai lavoratori anche in questa situazione emergenziale.

In questi pochi giorni dall'avvio dello Sportello abbiamo già ricevuto numerose richieste di chiarimento e o di intervento a cui abbiamo tentato di dare soluzione.

Partendo dalle richieste scritte e verbali che ci pervengono, abbiamo stilato una lista delle casistiche più frequenti, lasciando ovviamente aperta la possibilità di implementarla con le tematiche di volta in volta esposte dai colleghi che ci contattano.

Mar 23

2020 03 23 ISTAT comunicato UILSCUOLARUA 8 Resoconto dell'incontro in videoconferenza con l'amministrazione

La riunione in videoconferenza tra amministrazione, OO.SS. e RSU si è aperta con l'illustrazione della situazione attuale da parte dei rappresentanti dell'amministrazione.

Mar 22

2020 03 22 ISTAT sportello agile UIL Cari colleghi,
Visto il delicato momento, lo Sportello Sindacale della UIL rimarrà aperto anche se con modalità diverse da quelle che conoscete.

Siamo a vostra disposizione se volete segnalarci le problematiche che state incontrando nell'applicazione e nella gestione dello Smart Working. Il nostro intento è quello di raccogliere le singole testimonianze e creare delle macro-categorie da riportare all'amministrazione per facilitare il dialogo in un momento in cui la comunicazione non può essere immediata.

Dic 02

ISTAT

Finalmente, in Istat, primo tra gli EPR, i congedi parentali sono anche ad ore!!

Venerdì 29 novembre 2019 la UIL ha sottoscritto l'accordo sulla fruizione oraria dei congedi parentali. Come già preannunciato all'inizio della scorsa estate, i congedi parentali ad ore diventano a partire dal 1 gennaio 2020 una realtà! Sarà dunque possibile utilizzare l'istituto dei congedi parentali anche a singole ore e non più solamente ad intera giornata o metà giornata garantendo maggiore produttività e una migliore conciliazione tra i tempi di vita e di lavoro.

Nov 25

ISTAT

continua la "serie B" per i R&T di III livello professionale e il pernicioso fenomeno del sottoinquadramento per i lavoratori!!

L'amministrazione dell'Istituto Nazionale di Statistica "ignora pur sapendo" l'Art. 2 della Carta Europea dei ricercatori, che recita: "1. Gli Enti nei propri statuti e regolamenti, recepiscono la Raccomandazione della Commissione Europea dell'11 marzo 2005 riguardante la Carta Europea dei ricercatori e il Codice di Condotta per l'Assunzione dei Ricercatori (2005/251/CE), tengono conto delle indicazioni contenute nel documento European Framework for Research Careers, e assicurano tra l'altro, ai ricercatori e ai tecnologi: (...) e) la valorizzazione professionale".

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